このページのテーマは、「バカ上司 勝手にシステム 変えんじゃねー」です
みなさんも、シタッパとして働き、「あのやりかた、今週から変わるからぁあ」、「来月からチーム編成がらっとかわるよ」などといわれて、新しい仕事覚えでいそがしくなった覚えがあるでしょう。
確かに、変えて、やりやすくなったり、効率がよくなったりすることもありますが、１００分の３くらいの確率です。
たいがい、やりにくくなったり、仕事がオニのように増えて、シタッパ社員の負担になります。
あれは、どういうプロセスチーズなんでしょうか？
謎をときあかしていきましょう。
●まず、会社はピラミッドです。
まあ、概念的なもので、５４才の営業部長といえど、人間ですので、シタッパ社員たちがつかまえて、右腕の関節を完全に破壊してしまうことも可能です。ただ、クビになり、刑務所いきが確定ですが。
まず、実際にクソ仕事をやらされるのは、シタッパ・薄給・長時間残業のバクテリア社員たちです。バクテリーたちは、うようよいて、その働きっぷりを、会社のカネをなかぬきする泥棒の課長・部長に、熱烈アピールします。
バクテーたちは、命令にしたがうことしかできません。そのワクのなかで、どれだけの量と質で仕事をこなしたか？熱烈アピールします。同僚や後輩に意地悪していることは隠し通しています。
で、ナカヌキ課長・部長たちが、また、上のブロック長や、次長や、取締役の専務・常務といった、クソどもに、熱烈アピールします。「ぼくちゃんたち、こんなにうまくバクテリ社員たちを管理してますよ～」と、幼稚園の年少さんが先生にアピールする感じです。
さらにひどいナカヌキをするドロボー不必要たいこもちの、「ブロック長や、次長や、取締役の専務・常務」は、社長に、
「うっふーん、社長さん、おれたち、こんなにうまくバクテリ社員を管理する、おかま部長・課長を管理して、売上げだしてますよぅ。うっふーん」とクソ社長に熱烈アピールして、ケツをなめます。ペロペロなめます。
しかし、くそ社長は納得しません。ウンコだからです。
カネのことしか、かんがえていないから、売上げや営業利益の数字しかみていません。
ウンコなりに考えます。
●「わが社のシステムをかえなければ！」
この前、本屋でみた「組織をかえれば数字がかわる！」のタレント文化人の書いた本を熟読したので、「いまこそ実行のときだ！」とおもってしまいます。
で、やるのが、まず、社内のコストカットです。「２０人くらいの各部署の７人をクビにする」、「営業社員の交通費の上限をきめる」、「コピー機を○○枚まで」、「住宅手当をやめる」、「正社員をやとっていたのを、派遣社員にかえてしまう」、
確かに、会社からでていくカネは大幅に減りました。
２番目にやるのが、営業のやりかたをかえる。「組織をかえれば数字がかわる！」のやりかたどおり、わけのわからん、その会社にあっていない、営業販路にかえて、営業マンも、上司のケツの穴をペロペロなめるのだけがうまい、ムダに声のでかいクソ営業マンだらけになります。
確かに、会社に入ってくるカネは、１％ふえました。
バクテリ社員たちと、クソなかぬき課長・部長たちは、社内のコストダウンと、営業方針の大きな変更で、いままで、夜７時に帰れていたのが、深夜０時帰りになりました。
正社員が７人やめたので、新しくはいってきた派遣社員に教える時間がハンパないです。教えないと、コジキ派遣たちは、むちゃくちゃな間違いをしでかします。そのときのリカバリーがのべ２００時間かかります。
だから、コジキ派遣たちにも、きちんと教えないといけません。そのためにバクテリア社員たちは、夕ご飯もたべず、深夜０時まで働きます。
イライラから、ナカヌキ課長は部下にどなりちらす、ばくてり社員たちは意地悪をお互いにしかけ、不倫が横行し、シタッパはむちゃくちゃです。
クソ社長の楽しいシステム変更の７ヶ月後に、営業推進の２８歳の男性は自殺しました。３４歳の女性社員は、クビになり、イライラをダンナにぶつけたので、離婚しました。
●ウンコ社長は、気にしません。つっぱしります。ワクワクがとまりません。
だって、ウンコですから。
ウンコには、「自分が排泄物だ」という自覚がありません。
結局、会社は、大幅な方針変更から、２年後に倒産しました。
解説しわすれて、実話を話してしまいましたが、これが、「ブラック企業」とよばれるバカ会社の、「システム変更」の実体です。
バカです。本物のバカです。
●いちばんの解決策は、ウンコ社長が心臓発作で朝のイヌの散歩で地獄にいってしまうことですが、そう、きちんとカミサマはみてらっしゃいません。
したっぱの、クソなかぬき専務・常務が進言して、ウンコ社長のワクワクしすてむ変更をとめなければならないのですが、自分の保身＝あと１３年、高いお給料もらいたいよ～、、、の考えがあるので、「ワクワクしすてむ変更」に反対するなどできません。
部長・課長、なども、同じです。「ワクワクしすてむ変更」のとおりに、したっぱバクテリアに命令します。
●ということで、ブラク企業にかかわらず、サントリ○、ソニ○、パナソニ○ク、トヨタ○、など、一流企業とよばれる、クソ企業たちも、このプロセスで仕事して、
「よい商品やサービスを世の中にだしている」と思い込み、高いカネで買わされ、ウンコのような商品やサービスを使わされ、消費者はそれにつきあわされて、大迷惑です。
「ワクワクしすてむ変更」は、クソ会社もばくてり社員もバカ消費者も、全てを苦しめるものだったのです。マスゴミは「ワクワクしすてむ変更」を「すばらしい決断です！」とベタボメです。
なぜか？1億円、そのバカ企業からもらえたからです。
また別のウンコ社長が、そのマスゴミのいってたことを鵜呑みにして、おなじ「ワクワクしすてむ変更」を実行します。
●バカの連鎖です。バカがチェーンリアクションします！
これが、いまのオカネ主義の実態です。チャンチャン。